mở cửa Menu hạng mục kinh tế văn hóa truyền thống xã hội lịch sử truyền thống - chính trị mức độ khoẻ và cuộc sống ngoại ngữ Giáo trình thiếu nhi giỏi đời đẹp đạo Văn học tập Ebook không giống Ebook các Nhà xuất bản
*

39,000 đ

Tác đưa : PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân - Ths. Nguyễn Vân Điềm

Dịch giả : chưa xác định

Số trang : 362

Năm xuất bản : 2012

Giá sách in : 79,000 đ cài sách in

Trích đoạn Mục lục

 

Giáo trình quản lí trị lực lượng lao động do Bộmôn quản lí trị nhân lực - Khoa kinh tế tài chính và quản lý nguồn lực lượng lao động Trường Đại họcKinh tế Quốc dân soạn được xuất bản lần đầu vào thời điểm tháng 5 năm 1995 nhằm cungcấp những kiến thức cơ bản về quản ngại trị nguồn lực lượng lao động trong một đội chức.

Bạn đang xem: Giáo trình quản trị nhân lực đại học kinh tế quốc dân

Giáo trình quản lí trịnhân lực xuất bản lần đầu tiên (tháng 5 năm 1995) giao hàng cho quy trình đổi mớiquản lý kinh tế tài chính xã hội sống Việt Nam.

Do hồ hết thành tựuđạt được trong nghành nghề nghiên cứu công nghệ về cai quản con người, do yêu cầu củaviệc nâng cấp chất lượng đào tạo, việc triển khai xong giáo trình quản lí trị nhân lựcđược Khoa kinh tế tài chính và cai quản nguồn lực lượng lao động Trường Đại học kinh tế Quốc dânđược đưa ra như một nhiệm vụ trọng yếu.

Giáo trình đượcbiên soạn, xuất phiên bản năm 2004 có sự đổi khác về nội dung, kết cấu đối với giáotrình xuất bạn dạng năm 1995. Giáo trình Quảntrị nhân lực cung cấp cho tất cả những người học các kiến thức cơ bạn dạng và có hệ thống vềquản trị lực lượng lao động trong tổ chức triển khai (Chínhphủ, các tổ chức tởm doanh, những tổ chức về giáo dục, các tổ chức bảo vệ sứckhỏe, các tổ chức phục vụ chơi nhởi giải trí và những tổ chức làng mạc hội khác)từ khi tín đồ lao động bước vào thao tác đến lúc ra khỏi quy trình lao độngtương ứng với ba giai đoạn: hình thành nguồn nhân lực; gia hạn (sử dụng) nguồnnhân lực và cải tiến và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức. Đó là những kiến thức và kỹ năng vừamang tính giải thích vừa mang ý nghĩa thực tiễn của Việt Nam.

Giáo trình được táibản lần vật dụng hai đợt này có sự hiệu chỉnh về một trong những nội dung với chỉnh sủa một sốlỗi tấn công máy đối với giáo trình xuất bạn dạng năm 2004 cùng tỏi bản lần đầu tiên năm2011.

Giáo trình vày ThS.Nguyễn Vân Điềm cùng PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân chủ biên với sự tham gia biên soạncủa các giảng viên:

ThS.Nguyễn Vân Điềm viết những chương II, III,VI, VII, VIII, XII, XIII.

PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân viết những chương I, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII.

PGS.TS. Mai Quốc Chánh cùng ThS. Nguyễn Vân Điềm viết chương XI.

PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân PGS, TS. Bùi Anh Tuấn cùng TS. Vũ Thị Mai viết chương IX.

TS.Trần Thị Thu & TS Vũ Thị Mai viết những chương IV.

TS.Trần Thị Thu viết các chương IV, X.

GVCVũ Huy Tiến viết chương V.

TS.Vũ Thị Mai viết chương XIX.

Trong quá trìnhhoàn thiện, tập thể tác giả đã được sự giúp đỡ nhiệt tình của những thầy cô giáotrong cỗ môn quản trị nhân lực, những thầy cô giáo trong Khoa kinh tế tài chính và cai quản lýnguồn nhân lực, Hội đồng công nghệ của Khoa với Nhà trường.

Xem thêm: Email Forwarder Là Gì ? Cách Forward Mail (Chuyển Tiếp Mail) Trong Gmail

Tập thể tác giả tỏlòng thành tâm cảm ơn!

Tập thể tác giả đãcó nhiều cố gắng trong biên soạn, song chắc hẳn rằng còn những thiếu sót vì cònnhiều vấn đề tinh vi cần thường xuyên nghiên cứu. Cửa hàng chúng tôi mong nhận ra sự đónggóp ý kiến của những đồng nghiệp, của anh chị em em học viên các hệ huấn luyện và đào tạo và củabạn đọc.